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NewPlacement AG Telefon: 0700-63975223
oder 0700-NEWPLACE
Seit 1992 entwickelt Gerd Löffler zusammen mit seinen Partnern die "Ganzheitliche und Individualisierende NewPlacement-Methode" ständig weiter. Sie basiert auf einem reichhaltigen Erfahrungsschatz im Personalmanagement, in Psychologie, in Marketing & Vertrieb, in der Informations Technologie sowie einer Vielzahl von Branchenerfahrungen und natürlich auf der langjährigen OutPlacementerfahrung seit 1989 auf der Basis amerikanischer und holländischer OutPlacementtrainer. Viele unserer Kandidaten haben ebenfalls zur Fortentwicklung unserer Methodik beigetragen. GANZHEITLICH Wir verstehen unter einem ganzheitlichen Coaching nicht nur die professionelle Unterstützung der Bewerbungsaktivitäten des Kandidaten. Das ganzheitliche NewPlacement Coaching erfasst auf gedachter beruflicher Sero-Basis den ganzen Menschen in seiner individuellen Persönlichkeit, seiner fachlichen und sozialen Kompetenz sowie seinen Zielsetzungen, die mit seiner Familie/PartnerIn abgestimmt sind/werden. Diese anspruchsvolle, psychologisch fundierte Arbeit kann nicht mit Tests und Standardabfragen erfolgreich durchgeführt werden. Es braucht einen management- und lebenserfahrenen Coach (m/w), der genau zuhört und den Kandidaten (m/w) in dessen Welt und Sprache versteht. Ganzheitlich bedeutet aber auch, Begleitung des Kandidaten bei seiner beruflichen Neuorientierung zeitlich unbegrenzt bis er seine ihn ausfüllende oder zumindest zufrieden stellende Position erreicht hat. INDIVIDUALISIEREND Unser NewPlacement Coaching ist nicht nur individuell durch Gerd Löffler und die NewPlacement-Partner entwickelt worden. Bei uns wird jede Beratungseinheit individualisiert, d.h. sie wird auf den Kandidaten, seinen Anspruch, seine Befindlichkeit, seinen persönlichen Beratungsbedarf, seinen Lernfortschritt und den Stand seiner Bewerbungsaktivitäten zugeschnitten. Die Vielzahl unserer - auch sehr innovativen - Beratungstools hat keinen Selbstzweck. Die Auswahl wird individuell mit dem Kandidaten abgestimmt. Den Erfolg unserer Beratung definieren wir nach der Zufriedenheit unserer Kandidaten in der Beratung und ihrer langfristigen Karriereentwicklung.