Competence Center

Einzel-NewPlacement

Vorzüge von NewPlacement

NewPlacement ist unsere konsequente Weiterentwicklung der klassischen Outplacement-Beratung.
Basierend auf einer wenigstens eintägigen Biografie und durch den Einsatz einer Vielzahl von innovativen Elementen aus HR, Marketing, Vertrieb und IT, die wir exklusiv für unsere Kandidaten entwickelt haben, unterstützen wir Sie entscheidend in Ihrem Bewerbungsprozess.

Informationsgespräch
Informatives und selbstverständlich kostenloses, persönliches Gespräch mit dem Betroffenen mit einem ersten Ausblick.

Markt- und Kundenorientierung
Nutzung von speziell zusammen-gestellten Jobbörsen der Headhunter mit deren laufenden Projekten/Vakanzen sowie von Wirtschaftsdateien und natürlich intensive Unterstützung bei der Internetnutzung. Enge Zusammenarbeit mit Personalberatungen.

Honorar - Vernunft
Unser Honorar berechnen wir individuell nach dem persönlichen Kennen lernen des Kandidaten. Erst wenn wir Informationen über Ausbildung, Mobilität, Auftreten, Alter und persön-liche Zielsetzungen haben, können wir den Beratungsaufwand in etwa ab-schätzen. Natürlich kann auch ein individualisiertes und modulares Honorar vereinbart werden.

Individualität
Jede Beratung wird auf Augenhöhe individuell auf den Kandidaten ab-gestimmt. Standardisierte Verfahren mit Arbeitshandbüchern für Kandidaten werden Sie bei uns nicht finden.

Qualität
Eigene Management-Erfahrung auf höchster Ebene verbindet sich mit über sechzehn Jahren Praxis in der NewPlacement-Beratung und im Coaching. Unseren hohen Qualitäts-anspruch stellen wir in der Einarbeitungs-phase neuer Coaches u.a. durch Tandemberatung sicher.

Garantie
Endet die neue Tätigkeit - egal aus welchen Gründen - in den ersten sechs Monaten, setzen wir die Beratung fort, ohne ein zusätzliches Honorar. (gültig allerdings nur bei uneingeschränkten Beratungsaufträgen)

Erfolg

Wir haben seit 1989 hunderte von Kandidaten im Einzel-NewPlacement in drei bis neun Monaten in eine adäquate neue Position geführt. Die Erfolgsquote beträgt nahezu 100%. Ganz wenige Kandidaten brauchten länger als neun Monate.

Eigene Fortbildung
Ständige eigene Fortbildung, vor allem in den psychologischen Grundlagen praxis-nahen Coaching, ist notwendige Voraus-setzung unserer Arbeit.

Entgegenkommend
Wir coachen unsere Kandidaten an mehr als 30 Orten im gesamten Bundesgebiet.